每月3月份都是公司的人才招聘月。人事行政部根据各用人部门的需求，从众多应聘人员中层层甄选，经面试、笔试，为公司引进一批新的员工。为使新员工尽快熟悉公司的环境、企业文化、业务，尽快融入到公司氛围之中，并且及时了解员工入职后遇到的问题及困惑，人事行政部于4月21日组织了新员工入职培训。培训内容为公司发展历程、主营业务、组织架构及机构设置、企业文化、管理理念（严格科学的管理制度+人性化关怀）、规章制度等，由公司管理团队的Lawrence, Nicole主讲。在培训结束后，讲师和学员进行了沟通、互动，主要就新员工提出的问题进行了回复，帮助新员工更清楚地了解公司的基本情况，更快地融入公司氛围。
培训工作将做为今后公司人事工作的重点，通过各类系统的培训为公司培养人才、建设人才梯队、使人才队伍的建设能够跟上业务的发展，同时也通过人才更大地促进业务的发展。
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